Varför hög intelligens skapar problem
Många tror att ha hög intelligens löser allt. Men det stämmer inte helt, faktiskt. En IQ över 130 betyder inte automatisk framgång i karriären eller privat livet. En hel del begåvade människor kämpar med att hitta sin plats i arbetsliv och företagande. Hög intelligens problem är vanligare än man tror, och rätt kunskap hjälper dig att hantera dessa utmaningar. Du kan bygga en karriär som faktiskt passar din hjärna.
Varför höga prestörer ofta sliter i jobbet
Begåvade arbetstagare möter konkreta problem som andra inte märker. En jobb som passar 95 procent av befolkningen kan vara både tråkigt och frustrande för dig. Ditt snabba tänkande löser uppgifter på två timmar som andra behöver två dagar för. Sedan sitter du och väntar. Det kallas understimulans och det är verkligen slitande.
Du blir ofta kritisk mot kollegor som arbetar långsammare. Du ser ineffektiviteten överallt och kan bli otålig när folk inte hänger med i dina tankar. Det gör dig svår för chefer som inte förstår vad som driver dig. Statistik visar att högpresterande har högre risker för utmattning än genomsnittet. Du jobbar hårdare, förväntar mer av dig själv och stressar över mindre fel (det är väldigt vanligt, förresten).
- Du behöver mer utmaning än de flesta
- Du märker ineffektivitet omedelbar
- Långsammare tempo gör dig rastlös
- Höga egenkrav leder ofta till stress
Men här är det viktiga: dessa utmaningar är helt normala. Du är inte konstig. Du behöver bara rätt miljö och rätt arbetsuppgifter för att blomstra.
Hur du bygger en karriär som passar din intelligens
Första steget är att välja rätt arbetsuppgifter. Sök roller som ger dig mycket problem att lösa. Välj företag eller projekt där komplexitet är normen, inte undantag. En analyst på ett teknikföretag mår ofta mycket bättre än en mellanchef på ett mindre företag.
Sätt gränser för dig själv. Perfektionism är intelligensens största fiende. En rapport som är 80 procent perfekt räcker ofta. Du behöver lära dig att släppa kontrollen ibland. Det är svårt för dig, men det sparar energi för viktigare saker.
Nätverka med andra begåvade personer i näringslivet. Det kan vara medlemmar från föreningar för begåvade, eller kollegor som tänker snabbt (de finns överallt om du söker). Att känna sig förstådd är kraftfullt. Du mår bättre när du inte är den snabbaste i rummet.
Din intuition är ett verktyg. Lyssna på känslan när något inte passar. Om en jobb känns fel efter två veckor kanske det är fel. Ofta vet du redan vad du behöver innan du kan sätta ord på det.
Se på framgångsrika företagare som Elon Musk eller Sheryl Sandberg. De använde sin intelligens smart genom att välja rätt utmaningar och bygga team runt sig. De gick inte all in på att vara smartast i rummet. De fokuserade på problem som var värda sin tid.
Praktiska steg framåt
Du kan börja idag.Skapa en lista över tre jobb eller roller som intresserar dig.Varje roll ska innehålla minst två områden som genuint utmanar dig.Kontakta två personer som arbetar inom dina intresseområden och fråga om de kan fika.
Hitta en mentor. Det spelar ingen roll om mentorn är lika intelligent som du. En mentor hjälper dig att reflektera över dina val och undvika vanliga misstag. Många högpresterande lyckas mycket bättre med rätt stöd.
Läs om andra begåvade människor och deras karriärer. Du kommer märka mönster i hur de lyckas. De flesta väljer vägar som matchar deras behov, inte bara vägar som ser bra ut på papperet.
Hög intelligens är en styrka om du hanterar den rätt. Många begåvade människor lyckas bra när de förstår vad de behöver. Du är inte problemet. Systemet är ofta inte designat för människor som tänker som du gör. Det kan du ändra genom att välja rätt vägar. Reflektera över din egen karriärutveckling idag. Vilken jobb skulle ge dig både utmaning och glädje? Börja där.
