Föräldrapenning när du har eget företag

Som företagare får du föräldrapenning, men reglerna skiljer sig betydligt från anställda. Många företagare är osäkra på hur mycket pengar de får när de tar ledigt för att vara med sitt barn. Det beror på vilken företagsform du har och hur du tar ut pengar från verksamheten. Lönar sig att planera redan innan föräldraledigheten börjar då kan du få betydligt mer ersättning. I den här artikeln lär du dig exakt hur föräldrapenning eget företag fungerar och vilka steg du bör ta för att få ut maximalt.

Din företagsform bestämmer hur mycket du får

Företagsformen spelar en stor roll för hur mycket föräldrapenning du får. Det finns tre huvudsakliga vägar beroende på hur du är organiserad. Vi går igenom varje typ så du förstår din situation.

Om du driver ett aktiebolag räknas du som anställd i ditt eget bolag. Föräldrapenningen baseras då på den lön du tar ut från bolaget. Tar du ut låg eller ingen lön får du endast ersättning på garantinivå, som är cirka 250 kronor per dag år 2025. Det finns ett tak din årsinkomst kan räknas högst till omkring 598 000 kronor. Det ger dig maximal ersättning på ungefär 1 250 kronor per dag.

Om du har enskild firma, handelsbolag eller kommanditbolag räknas din föräldrapenning på företagets resultat. Det är resultatet efter avdrag och före skatt som Skatteverket fastställer genom deklarationen. Är ditt företag helt nytt mindre än 36 månader gammalt kan du få ersättning baserad på vad en anställd i samma typ av arbete skulle tjäna. Det kallas uppbyggnadsskede och hjälper nya företagare att få rättvis ersättning.

Skillnaden mellan formerna är stor. En företagare med aktiebolag och bra löneuttagning kan få många gånger mer än någon som driver enskild firma utan att ha planerat lönetakten (det är nästan lite sorgligt att se skillnaden).

Praktiska steg innan du går på föräldraledighet

Det lönar sig att förbereda sig flera månader före ledigheten. Din föräldrapenning bestäms av vad du tjänade innan du slutade jobba, så här är vad du måste göra för att få mest möjligt.

Ta ut lön i god tid. Om du driver aktiebolag ska du ta ut regelbunden lön flera månader innan föräldraledigheten. Försäkringskassan räknar på de senaste tolv månaderna. Tar du bara lön två månader innan ledigheten blir genomsnittslönen låg. Planera att ta ut samma lön varje månad redan nu då blir ersättningen högre när du är hemma med barnet.

Kolla om du kan använda uppbyggnadsskede. Är företaget mindre än tre år gammalt ansöker du hos Försäkringskassan. De jämför då din arbetsuppgift med vad en anställd skulle tjäna. Det kan ge dig mycket mer än garantinivån.

Säkerställ att du tar minst fem föräldrapenningdagar per vecka. Det är viktigt för att skydda din sjukpenninggrundande inkomst, din SGI. Tar du helt ledigt utan föräldrapenning riskerar du att förlora inkomsten som grund för framtida ersättningar.

Läs om de nya rapporteringsreglerna från 2025. Från och med året ska arbetsgivare rapportera föräldraledighet i arbetsgivardeklarationen. Om du är anställd i ditt eget aktiebolag måste du rapportera när du är hemma. Det minskar fusk och gör det lättare för Försäkringskassan att kontrollera.

Använd Försäkringskassans beräkningsverktyg. Du kan själv räkna en ungefärlig ersättning baserat på din lön eller företagets resultat. Det ger dig realistiska förväntningar på pengarna.

Vad du behöver veta om reglerna

Det finns några viktiga regler som påverkar hur mycket pengar du får. Här är det viktigaste att förstå.

SGI är grunden för allt. SGI står för sjukpenninggrundande inkomst det är vad Försäkringskassan räknar på när de bestämmer föräldrapenningen. Ju högre SGI, desto mer pengar får du.

Det finns ett tak på SGI. År 2025 kan din inkomst räknas högst till cirka 598 000 kronor per år. Tjänar du mer än det påverkar överväxten inte ersättningen.

Minst fem dagar föräldrapenning per vecka skyddar din SGI. Det är viktigt att förstå. Om du inte tar ut föräldrapenning några veckor kan din inkomst räknas ner, och då blir ersättningen lägre senare.

Från 2025 måste arbetsgivare rapportera frånvaro kopplad till föräldraledighet på individnivå. Försäkringskassan använder den informationen för att kontrollera dina ansökningar. Det gör systemet säkrare och snabbare.

Konkreta exempel så du förstår skillnaden

Låt oss titta på två exempel för att göra det tydligt.

Exempel ett: Du driver ett aktiebolag. Du tar ut 35 000 kronor i månadslön. Det betyder att din årsinkomst är 420 000 kronor. Försäkringskassan räknar på det och ger dig omkring 875 kronor per dag i föräldrapenning. Men hade du bara tagit ut 15 000 kronor i månad innan ledigheten skulle du bara få garantinivån cirka 250 kronor per dag. Skillnaden är 625 kronor dagligen. På ett års föräldraledighet blir det över 150 000 kronor mindre.

Exempel två: Du har enskild firma. Företagets resultat förra året var 380 000 kronor. Du får ersättning baserat på det. Men företaget är bara ett år gammalt. Du ansöker om uppbyggnadsskede. Då jämför Försäkringskassan din arbetsuppgift med en anställd och kan ge dig högre ersättning än vad resultatet skulle ge.

Båda exemplen visar samma sak: planering från början gör stor skillnad på pengarna.

Vanliga frågor som företagare ställer

Får jag föräldrapenning om jag inte tar ut någon lön? Ja, men bara på garantinivå cirka 250 kronor per dag. Det är långt mycket lägre än om du har planerat lönetakten.

Vad händer med mitt företag när jag är på föräldraledighet? Det beror på hur du organiserar det. Många företagare anlitar en vikarierande chef eller assistent. Andra gör det lugnt och kör verksamheten på låg nivå. Du väljer själv.

Måste jag rapportera något speciellt från 2025? Om du är anställd i ditt eget aktiebolag ska föräldraledigheten rapporteras i arbetsgivardeklarationen. Det gör Försäkringskassan och din revisor enkelt tillsammans.

Hur lång tid tar det att få ersättningen? Det tar oftast två till tre veckor från att du ansöker. Pengarna kommer sedan varje månad.

Första stegen du ska ta nu

Du behöver inte göra allt på en gång. Här är en enkel ordning.

• Första: Kontakta Försäkringskassan och fråga hur mycket du kan räkna med. De kan göra en personlig bedömning baserat på din situation.
• Andra: Om du driver aktiebolag börjar du ta ut regelbunden lön redan nu. Gör det redan nästa månad.
• Tredje: Om företaget är nytt kan du ansöka om uppbyggnadsskede. Det tar bara några minuter.
• Fjärde: Läs genom de nya rapporteringsreglerna tillsammans med din revisor eller redovisningsbyrå.

Många företagare skjuter upp detta. Men ju tidigare du börjar planera, desto mer pengar får du när barnet är litet och du vill vara hemma.

Det lönar sig att förstå dina rättigheter som företagare. Föräldrapenning är inget konstigt system det handlar om att visa Försäkringskassan vilken inkomst du hade innan ledigheten. Gör du det rätt får du mycket mer pengar. Kontakta Försäkringskassan om något är oklart. De finns till för att hjälpa dig, och de kan ofta berätta exakt hur mycket du kommer få.