Sju goda vanor som förändrar ditt liv

Stephen R. Covey presenterade 7 goda vanor redan 1989 i sin bok "The 7 Habits of Highly Effective People". Men dessa vanor är långt ifrån gamla eller oanvändbara. Tvärtom för dig som företagare behövs de mer än någonsin. Varför? Eftersom vanorna handlar om att ta kontroll över sitt eget liv och sedan bygga effektiva samarbeten med andra. Det är grunden för långsiktig framgång.

Modellen är indelad i tre delar. Först kommer du till privat seger du tar ansvar för dig själv. Sedan bygger du offentlig seger du lär dig samarbeta och lyssna. Till slut kommer förnyelse du håller dig själv i form för att kunna fortsätta. Låt oss gå genom varje del och se hur du kan använda dem i ditt företag redan idag.

Ta kontroll själv först vanorna 1 till 3

De första tre vanorna handlar om privat seger. Du lär dig att ta ansvar för din egen dag, dina egna val och ditt eget fokus. En företagare som behärskar detta blir omöjlig att stoppa.

Var proaktiv betyder att du agerar istället för att reagera. Du planerar din dag. Du väljer vad som är viktigt. Du sprinter inte bara mellan möten utan bestämmer själv vad som ska hända. En företagare som är proaktiv säger "nej" till störningar och "ja" till det som spelar roll.

Börja med slutet i sikte innebär att du vet vart du är på väg. Vad vill du att ditt företag ska bli? Vad är värdena? En grundare som skriver ner sitt mål och läser det varje vecka håller kursen mycket bättre än en som bara springer framåt.

Gör det viktigaste först är den tredje vanan. Du prioriterar det som skapar mest värde. Inte det som är mest brådskande. En företagare som ägnar två timmar på sitt viktigaste projekt innan resten av dagen börjar kommer mycket längre än en som löser mail och möten först.

Bygg team och lösa konflikter vanorna 4 till 6

De nästa tre vanorna är om offentlig seger. Du kan nu samarbeta på ett sätt som skapar resultat. Det är här ditt företag växer från bara du till en hel organisation.

Tänk win-win betyder att du söker lösningar där alla blir vinnare. Du ger din säljare bättre provisioner säljaren jobbar hårdare båda vinner. Du slutar slåss med konkurrenten och söker istället samarbete (jag har sett det transformera helt verkligen). Många företagare märker att detta enda mindset förändrar allt.

Försök först förstå, sedan bli förstådd är vana nummer fem. Här börjar du med att lyssna på dina anställda, dina kunder, dina partners. Riktigt lyssna. En ledare som förstår sitt teams perspektiv kan lösa konflikter mycket snabbare. Konflikter försvinner när människor känner sig hörda.

Skapa synergier betyder att två plus två blir fem. Du samarbetar på ett sätt där resultatet blir större än vad var och en hade gjort ensam. Ett starkt team arbetar tillsammans mot ett mål. Då händer något magiskt resultaten ökar utan att någon jobbar mer.

Vässa sågen varför förnyelse är nyckel

Vana sju heter "vässa sågen". Det betyder att du tar hand om dig själv. Fysiskt. Mentalt. Emotionellt. Andligt. Du kan inte springa på samma hastighet i tio år. Du måste stanna och återhämta dig.

Många företagare glömmer detta. De arbetar ofta 60 timmar i veckan. De sover dåligt. De äter snabbmat vid skrivbordet. Resultatet? De blir utmattade. Mindre kreativa. Mindre produktiva. Det kostar företaget mer än vad de sparar.

Vässa sågen handlar om konkreta saker. Sömn åtta timmar, eller vad du behöver. Motion ett pass var tredje dag spelar stor roll. Maten du äter den påverkar din energi och fokus. Tid för eftertanke bara en halvtimme på fredagen när du tänker på veckan gör skillnad nästa vecka.

Många företagare säger "jag har ingen tid". Men tiden du lägger på förnyelse ger dig mer energi för allt annat. Det är en investering. En säker sådan.

Börja med en vana inte alla sju på en gång

Du kanske läser detta och tänker "wow, mycket att göra". Det är det. Men du behöver inte börja med allt på samma gång.

Välj en vana. Bara en. Vilken behöver du stärka mest just nu? Är du reaktiv och springer mellan möten? Börja med vana ett var proaktiv. Tvekar du för mycket i möten? Börja med vana fem lyssna först.

Arbeta med en vana i en månad. Gör den till en rutin. Sedan går du till nästa. Små förändringar skapar stor skillnad när du kör dem långsiktigt.

Ställ dig själv en fråga: Vilken av de 7 goda vanorna skulle förändra ditt företag mest om du behärskade den helt? Det är din startpunkt. Börja där. Du kommer att märka skillnaden snabbare än du tror.